Od roku 2014 (s novým zněním § 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů) dochází k tomu, že zaměstnavatel bude srážet srážkovou daň:
- jen u příjmů na základě dohody o provedení práce (dosud taková výslovná podmínka nebyla, jakkoli se v praxi srážková daň nejčastěji týkala právě příjmů vyplácených na základě dohody o provedení práce),
- s měsíční odměnou do 10.000 Kč (dosud byla tato hranice ve výši 5.000 Kč),
- pokud zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani (toto platilo i dosud)
Nové je to, že se zaměstnanec může dle § 36 odst. 7 zákona o daních z příjmů rozhodnout zahrnout i takové příjmy do svého daňového přiznání; v takovém případě se sražená daň započte na jeho celkovou daň.